التدريب سهلة yardi

التدريب سهلة Yardi مع المنتج التعلم الإلكتروني الجديد مولتيفميلي التطوير العقاري وشركة إدارة سيمبسون الإسكان LLLP ® وتبسيط تدريب موظفيها بجعل Yardi التعليم الإلكتروني ™ بوابة لمئات من دورات تدريبية عبر الإنترنت التي ترعاها الشركة. يستخدم سيمبسون الإسكان Yardi التعليم الإلكتروني لتقديم ندوات ودروس في شخص والدراسة الذاتية دورات في الطلب على مختلف جوانب إدارة الممتلكات مباشرة للموظفين. Yardi المطور إيف حجار، سيندي شيهان من سيمبسون الإسكان، ومدرب Yardi باتي ايفانز واضاف "اننا تقديم حوالي 400 الطبقات في مواقع ممتلكاتنا في كل عام، والتعليم الإلكتروني، يجعل من السهل جدا للمدربين لتسجيل الحضور، الحضور المسار واستكمال وتوزيع المواد الدراسية مسبقا،" قالت سيندي شيهان، مدرب وطني لسيمبسون الإسكان. "نحن أيضا استخدامه لإنشاء المسارات المتخصصة التي تعطي الإدارة والموظفين صيانة والاستشاريين وغيرهم المعرفة المتقدمة التي يحتاجونها لتحقيق التقدم في حياتهم المهنية." Yardi التعليم الإلكتروني، والتي يمكن الوصول إليها من أي متصفح ويب والأجهزة النقالة، يتضمن أدوات التقييم وإصدار الشهادات وبعد التدريب المتابعة، وأنشطة إعادة التدريب. شكله الوسائط المتعددة يسمح لمجموعة متنوعة من المحتوى بما في ذلك HTML والوثائق والصور والفيديو والبودكاست. ميزة الإعلام الآلي Yardi التعليم الالكتروني ويقلل من العمل اليدوي لتدريب الموظفين سيمبسون الإسكان. وأضاف "استدعاء كل شخص الذين حضروا كل فئة يكون أكثر من اللازم للموظفين، لذلك من المفيد جدا أن كل مشارك يحصل على موعد تقويم Outlook لكل فئة" قال شيهان. "وهناك أيضا وظيفة ورقة الاشتراك التي تساعد المدربين تحديد مقدار المواد لجلب عندما نزور المجتمعات. "بالإضافة إلى الدورات الخاصة بنا، كنا التعلم الإلكتروني لتقديم عدد من وحدات Yardi المصممة للشركة بالكامل بعد اخترنا Yardi المسافر ® مثل إدارة ممتلكاتنا ومنصة المحاسبة في عام 2012. موظفونا أصبح معتادا على لوحات، وشروط و كل شيء آخر في المسافر، وهذا أعطاهم خطوة حتى على النظام حتى قبل وصول المدربين في مكاتب للتدريب المتقدم ". "وقد برنامج تدريبي كامل للمؤسسة في منصة Yardi التعليم الالكتروني غير مريحة لموظفي إدارة الممتلكات لتحديد وتنفيذ تدريبهم، وانها مجرد سهلا كما للمدربين للحفاظ على الدورات التدريبية ورصد التقدم المحرز موظف" وقال تيري Dowen، نائب الرئيس للمبيعات لYardi. وبذلك التعيينات الجديدة ما يصل الى سرعة مالك السكنية والمدير قمة إدارة شركة خدمات وتقاس أيضا عوائد كبيرة على الاستثمار في التعليم الالكتروني Yardi ™، وهو حل تدريب الموظفين على الانترنت، في شكل تحسين أداء الموظفين وتوثيق تماسك الفريق. القمة خدمات إدارة يعتقد أن الموظفين عاجلا تعلم كيفية استخدام منتجات إدارة ممتلكاتها Yardi، وأسرع أنها تضيف قيمة للشركة. مع العمال منتشرة في عدة ولايات أمريكية ومناطق زمنية متعددة، واحد على واحد والتدريب غير ممكن، ولكن Yardi التعليم الالكتروني. الذي يقدم الدورات على الانترنت مباشرة إلى سطح المكتب الموظفين أو الأجهزة النقالة، هو بديل فعال للغاية. "كنا نريد حلا تدريب جديد لمنصات لدينا إدارة الممتلكات، والمحاسبة، وإدارة الإيرادات، وفحص المقيمين وعمليات أخرى ليست مفيدة إذا موظفينا لا يعرفون كيفية استخدامها"، قالت كاثرين هاريس، نائب الرئيس لإدارة القمة الخدمات. "ومنذ اعتماد Yardi التعليم الإلكتروني رأيناه التعيينات الجديدة أداء على مستوى عال عاجلا. منصة التدريب تساعدهم السندات على الفور مع قيم الشركة ويخلق علاقة إيجابية تدعم جهود الاحتفاظ لدينا. يحتفظ Yardi التعليم الإلكتروني أيضا قدامى العاملين لدينا ما يصل الى سرعة على Yardi المسافر ® وغيرها من منتجاتنا. هذا هو ROI ممتاز ". جنبا إلى جنب مع أداء جديدة، توظيف التوجه بسرعة وكفاءة، يستخدم خدمات إدارة القمة أيضا Yardi التعليم الإلكتروني لتقديم دورات مخصصة على سياسات الشركة وموضوعات مثل معرض الإسكان عبر السكان موظف. بناء على الطلب الدورات يمكن الوصول إليها في أي وقت من النهار، مما يسمح للموظفين لإكمال الالتزامات التدريب دون التدخل في التأجير أو مسؤوليات خدمة المقيمين. أدوات الإبلاغ صلب Yardi التعليم الالكتروني تتيح خدمات إدارة القمة لتتبع مسار الحضور والإنجاز والنتائج. "كما يوفر Yardi فوياجر منصة واحدة لعمليات متعددة، التعليم الإلكتروني يمثل الوصول اليها، بيئة التعلم التفاعلي الذي يتيح القمة خدمات إدارة تنفيذ أولويات التدريب المتعددة في محطة واحدة. "، وقال تيري Dowen، نائب الرئيس الأول للمبيعات لYardi الحل يساعد الشركة تأقلم الموظفين على ثقافتها والتوقعات ورسم القيمة القصوى من استثماراتها التقنية.